Filosofie

PROFESSIONNALISME GERICHT OP MENSEN

De filosofie van LIREN is pragmatisch en gebaseerd op een resultaatgerichte cultuur.

Sinds 1966, het jaar waarin LIREN werd opgericht, is de zakenwereld ingrijpend veranderd en is LIREN altijd gevolgd.

Eisen aan ondernemingen zijn groter geworden in termen van concurrentie, rationalisering, organisatie en technologie.

Daar we echter in een omgeving werken waar de medewerkers van ondernemingen centraal staan, is deze ontwikkeling nooit ten koste gegaan van de mens.

De ondernemingen die met LIREN samenwerken weten dit.

Dit besef heeft geleid tot jarenlange samenwerking met bijvoorbeeld de Solvay Group sinds 1982, Audi sinds 1990, de NMBS sinds 2005, om er maar een paar te noemen.

Deze partnerships zijn gebaseerd op onze luisterbereidheid naar de noden van ondernemingen op gebied van taalcompetenties en deze te analyseren.

Op basis van deze informatie brengt LIREN zijn ervaring en knowhow in de praktijk om zo de beste aanpak uit te werken.

Uw probleem goed begrijpen? Reeds een eerste manier om u te doen spreken.